Проверки кадровой службы со стороны Государственной инспекции труда и других государственных органов: как подготовиться
В ходе семинара-практикума участники получат полное представление о проверках, полномочиях Государственной инспекции труда, о видах нарушений за которыми следуют предписания, штрафы и иные последствия, а также о процедуре обжалования решений ГИТ и защите интересов работодателя.
Вид обучения
Формат обучения
Дата и время
Программа обучения
День 1.
Новое в законодательстве о процедуре проверок государственной инспекции труда.
- Новое в процедуре проверок Государственной инспекции труда: риск-ориентированный подход и проверочные листы.
- Роструд: Оценка риска нарушений трудового законодательства в баллах.
- Что может и чего не может ГИТ: Компетенция и полномочия Государственной инспекции труда, права и обязанности государственных инспекторов труда.
- Проверки ГИТ: плановые и внеплановые; документарные и выездные; комплексные, тематические, целевые. Процедура, сроки, результаты проверок.
- Документы, оформляемые ГИТ по результатам проверки: требования к документам, правила оформления. Акт по результатам проверки, его значение. Предписания и протоколы ГИТ. Постановление об административном правонарушении.
- Может ли работник обратиться с жалобой в ГИТ, и в какой срок?
- Права и обязанности работодателя при проверках. Как реагировать работодателю на действия проверяющих. Обжалование результатов проверок.
Административная и уголовная ответственность за нарушения законодательства о труде.
- Правонарушения, за которые может быть привлечен к ответственности работодатель и его должностные лица. Размеры административных штрафов.
- Порядок привлечения виновных лиц к административной ответственности.
- Обжалование постановлений о привлечении к административной ответственности: порядок и сроки.
- Типичные основания, по которым суд может отменить постановление ГИТ.
Обзор нарушений со стороны работодателей, выявляемых в ходе проверок ГИТ.
- Нарушения прав работников в области трудовых отношений при приемах, увольнениях, регулировании рабочего времени, предоставлении отпусков, оплате труда, СОУТ и т.д.
- Заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, и его последствия.
- Претензии ГИТ к локальным нормативным актам.
- Претензии ГИТ к кадровой документации.
Ответы на вопросы.
День 2.
Проверки ФНС России, МЧС России, Роспотребнадзор, Росфинмониторинг и т.д.
Проверки Комитета по природопользованию, службы государственного строительного надзора и экспертизы.
Проверки органов Местного самоуправления.
Виды проверок: плановые и внеплановые, документарные, выездные.
Основания и частота для проведения проверок.
Отличительные признаки проверок от иных действий должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов (административные расследования, обыск, выемка, осмотр, арест, изъятие и т.п.).
Проверки прокуратуры.
Проверки ОБЭП и другими отделами МВД РФ.
Проверки МЧС, Роспотребнадзора и Госпожнадзора, Росторгинспекции, ФАС.
Налоговые проверки. Актуальные изменения законодательства и практики проведения налоговых проверок.
- Понятие, виды и цели.
- Камеральные, выездные.
- Особенности истребования документов, сообщение информации о контрагенте. Особенности порядка обжалования.
- Стратегия и тактика.
Судебный порядок.
Федеральный Закон Российской Федерации №22-ФЗ от 8 марта 2015 года "О введении в действие Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации". Введение в действие КАС РФ с 15 сентября 2015 г.
Грубые нарушения при проверке.
Нарушения со стороны проверяющих. На что обращаем внимание?
Права и полномочия контролирующих и надзорных органов при проведении проверок. Что недопустимо делать контролеру при проверке.
Ответы на вопросы.