Что укажет на подмену работников самозанятыми: шесть показателей

Перевод работника на НПД с оказанием услуг взаимозависимому лицу, минимальное количество штатных сотрудников у работодателя при большом количестве привлечённых плательщиков НПД укажут на появление системных рисков.

Перевод работника на НПД с оказанием услуг взаимозависимому лицу, минимальное количество штатных сотрудников у работодателя при большом количестве привлечённых плательщиков НПД укажут на появление системных рисков.

Выявлением системных рисков и признаков минимизации уплаты НДФЛ и страховых отчислений занимается ФНС. Для этого налоговые органы систематически анализируют организации и ИП, которые прибегают к услугам самозанятых.

Для оценки системных рисков используется комплекс показателей (таблица 1).

Таблица 1. Показатели для оценки системных рисков

Показатели

Критерии

1. Продолжительность или постоянство работы с организацией

Учитывают использование работодателем труда самозанятого три и более месяца подряд.

2. Единственный источник дохода и Признаки зарплаты

Исходят из сформированных самозанятыми чеков с одним и тем же заказчиком-работодателем на протяжении всего времени работы самозанятого.

3. Массовая постановка на учёт и Массовые регистрации дохода

Указывают на то, что заказчик работ, он же работодатель, организовывает процедуру регистрации для работников в качестве плательщика НПД. Используя при регистрации один адрес электронной почты для всех работников, а также одно техническое средство для формирования чеков.

4. Наличие групповых переходов

Сигнализирует о фактах перехода работников из одной организации в другую, но уже в качестве самозанятых. При этом одна организация подконтрольна другой организации.

5. Периодичность выплат

Говорит о частоте выплаты дохода в пользу самозанятых. Если выплаты ежемесячные и работодатель утверждает, что выплаты самозанятым правомерны в рамках гражданско-правовых договоров, то работодатель должен подтвердить соответствующими актами выполненные работы. Иначе налицо подмена трудовых отношений.

6. Прямые нарушения

Означает нарушение прямой нормы закона: запрет на оказание услуг плательщиками НПД бывшим (менее двух лет) работодателям.

Перечисленные в таблице признаки могут свидетельствовать о том, что привлечённый работодателем самозанятый фактически является лицом, лишённым предпринимательской самостоятельности в ведении своей деятельности, а также указывать на фактически сложившиеся трудовые отношения.

Смотрите также:

Заказать обратный звонок

×

Сайт УЦ Финконт использует cookies. Подробнее »

Продолжая работу с сайтом, Вы выражаете своё согласие на обработку Ваших персональных данных.

Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.

http://uat.finkont.ru/blog/chto-ukazhet-na-podmenu-rabotnikov-samozanyatymi-shest-pokazateley