Перевод работника на НПД с оказанием услуг взаимозависимому лицу, минимальное количество штатных сотрудников у работодателя при большом количестве привлечённых плательщиков НПД укажут на появление системных рисков.
Перевод работника на НПД с оказанием услуг взаимозависимому лицу, минимальное количество штатных сотрудников у работодателя при большом количестве привлечённых плательщиков НПД укажут на появление системных рисков.
Выявлением системных рисков и признаков минимизации уплаты НДФЛ и страховых отчислений занимается ФНС. Для этого налоговые органы систематически анализируют организации и ИП, которые прибегают к услугам самозанятых.
Для оценки системных рисков используется комплекс показателей (таблица 1).
Таблица 1. Показатели для оценки системных рисков
|
Показатели |
Критерии |
|
1. Продолжительность или постоянство работы с организацией |
Учитывают использование работодателем труда самозанятого три и более месяца подряд. |
|
2. Единственный источник дохода и Признаки зарплаты |
Исходят из сформированных самозанятыми чеков с одним и тем же заказчиком-работодателем на протяжении всего времени работы самозанятого. |
|
3. Массовая постановка на учёт и Массовые регистрации дохода |
Указывают на то, что заказчик работ, он же работодатель, организовывает процедуру регистрации для работников в качестве плательщика НПД. Используя при регистрации один адрес электронной почты для всех работников, а также одно техническое средство для формирования чеков. |
|
4. Наличие групповых переходов |
Сигнализирует о фактах перехода работников из одной организации в другую, но уже в качестве самозанятых. При этом одна организация подконтрольна другой организации. |
|
5. Периодичность выплат |
Говорит о частоте выплаты дохода в пользу самозанятых. Если выплаты ежемесячные и работодатель утверждает, что выплаты самозанятым правомерны в рамках гражданско-правовых договоров, то работодатель должен подтвердить соответствующими актами выполненные работы. Иначе налицо подмена трудовых отношений. |
|
6. Прямые нарушения |
Означает нарушение прямой нормы закона: запрет на оказание услуг плательщиками НПД бывшим (менее двух лет) работодателям. |
Перечисленные в таблице признаки могут свидетельствовать о том, что привлечённый работодателем самозанятый фактически является лицом, лишённым предпринимательской самостоятельности в ведении своей деятельности, а также указывать на фактически сложившиеся трудовые отношения.
Смотрите также:
Подпишитесь, чтобы не пропустить интересные мероприятия и получите подарок на почту!
Вы сможете выбрать только актуальные для вас темы.