Как и когда можно перенести сроки выплаты зарплаты

Итак, у вас возникла необходимость сдвинуть даты выплат сотрудникам заработных плат.

Например, даты ежемесячных выплат приходятся на 10-е и 25-е число. Их нужно сдвинуть на пять дней — на 5-е и 20-е число соответственно.

Законодательством это не запрещено. Но, чтобы избежать эксцессов, в Роструде рекомендуют не забывать о ряде правил.

Необходимо заручиться согласием работников, поскольку изменение определённых сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).

Однако, если перенос дат выплат связан с изменением организационных или технологических условий труда (изменениями в технике и технологии производства, структурной реорганизации производства и т.п.), по причинам которых ранее определённые сторонами условия договора нельзя сохранить, работодатель вправе в одностороннем порядке инициировать такой перенос (ч. 1 ст. 74 ТК РФ).

О предстоящих изменениях и их причинах сотрудников следует письменно проинформировать не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом (ч. 2 ст. 74 ТК РФ).