Как расторгнуть трудовой договор с иностранным работником в 2021 году

Расторгнуть трудовой договор с работником — иностранцем можно на тех же основаниях, что и с работником и России.

Однако есть отдельные основания, предусмотренные частью 1 ст. 327.6 ТК РФ. Они применимы исключительно к иностранцам.

Особые основания для увольнения иностранного работника:

• просрочено разрешение на работу или проживание на территории РФ;
• окончен срок действия ВНЖ или ОМС;
• аннулирован документ — основание для нахождения на территории РФ;
• сокращена разрешённая правительством доля количества иностранцев (п. 5 ст. 18.1 закона № 115-ФЗ, п. 4 постановления № 1823);

Как оформить увольнение иностранного работника

Оформление увольнения иностранца происходит аналогично увольнению российского работника:

• Издайте приказ об увольнении.
• Внесите запись в трудовую книжку (ст. 84.1 ТК РФ).
• Произведите расчёт в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

О прекращении трудового договора с работником-нерезидентов нужно уведомить территориальный орган миграции. Сделать это нужно в течение трёх дней (п. 8 ст. 13 закона № 115-ФЗ).

Обо всех новациях правового регулирования в сфере оформления и использования труда иностранных граждан в 2021 году расскажем на семинаре: «Иностранные работники 2021».