Пришло время заполнить новую СЗВ-ТД 2021. Сделать это нужно не позднее рабочего дня, следующего за днём издания приказа о приёме сотрудника на работу, переводе, увольнении и т.п. Форма подаётся в ПФР, и в неё должно быть отражено любое кадровое событие.
Пришло время заполнить новую СЗВ-ТД 2021. Сделать это нужно не позднее рабочего дня, следующего за днём издания приказа о приёме сотрудника на работу, переводе, увольнении и т.п. Форма подаётся в ПФР, и в неё должно быть отражено любое кадровое событие.
Заполнять СЗВ-ТД должны все работодатели, у которых есть наёмный персонал. При этом, нужно учесть ряд изменений (таблица 1)
Таблица 1. Какие изменения в СЗВ-ТД нужно учитывать с 1 августа 2021 года
|
Новое в разделах и графах |
Суть изменения |
|
Раздел «Отчётный период». |
Удалили из формы |
|
Раздел «Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь». |
Новый раздел. Заполняется, когда правопреемнику нужно актуализировать сведения о трудовой деятельности, которые ранее передала реорганизованная компания. |
|
Графа «Работа в районах Крайнего Севера/Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера». |
Новая графа для работников Крайнего Севера. Для заполнения графы ввели коды территориальных условий работы:
|
|
Графа «Код выполняемой функции» |
Кодовое обозначение занятия, соответствующее занимаемой должности, виду трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте при исполнении трудовых функций (работ, обязанностей). Кодовое обозначение состоит из пяти цифровых знаков в формате «XXXX.X»:
|
Обо всех важных изменениях и трендах трудового законодательства 2021 года, эффективных и законных решениях сложных вопросов трудовых отношений в интересах работодателя вы можете узнать на курсе повышения квалификации: «Трудовое право 2021».
Смотрите также:
Подпишитесь, чтобы не пропустить интересные мероприятия и получите подарок на почту!
Вы сможете выбрать только актуальные для вас темы.