Какие сведения о сотрудниках нужно передать в ФСС в 2022 году

С 1 января 2022 года вступит в силу Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ. Он устанавливает, что при приеме сотрудника на работу и при увольнении работодатель должен в трёхдневный срок представить в ФСС сведения, необходимые для перечисления социальных пособий.

В 2022 году работодателям следует передать в ФСС сведения обо всех сотрудниках.

Какие данные входят в состав сведений для ФСС

• ФИО сотрудника
• Дата рождения
• СНИЛС, ИНН (при наличии)
• Способ перечисления и реквизиты либо признак того, что человек не является работником данного страхователя

Если что-то из указанных сведений изменится, работодатель также должен уведомить об этом ФСС. В ответ из фонда должен прийти квитанция с извещением о том, что информация получена.

ФСС проинформирует работодателя, если будут выявлены расхождения сведений с данными ПФР. В этом случае потребуется проверить сведения в учётном листке и данные, переданные в ПФР.

Ознакомьтесь с последними изменениями в законодательстве в части оформления трудовых отношений в электронном виде, новых обязанностях работодателя по подаче и новой ответственности за непредставление информации в ПФР; новых правилах удаленной работы с 2021 года; актуальных трендах увольнения работников на семинаре: «Электронно-трудовые отношения 2021-2022».