Когда подавать сведения по СЗВ-ТД в 2021 году

Изменения в трудовом законодательстве 2021 коснулись сдачи сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица. С 1 января сведения по СЗВ-ТД нужно подавать:

• не позднее следующего рабочего дня после даты издания приказа о приеме либо об увольнении сотрудника;
• в случае других кадровых изменений — ежемесячно не позднее 15 числа.

Подавать данные нужно на всех сотрудников, вне зависимости от того, какая у них трудовая книжка: бумажная или электронная.

В том числе, на совместителей, надомных и дистанционных работников (п. 1.4 порядка заполнения сведений, утв. постановлением № 730п).

Перечень мероприятий, о которых нужно информировать Пенсионный фонд приведён в таблице 1.

Таблица 1. Мероприятия, о которых нужно информировать ПФР

За нарушение сроков сдачи и ошибки в СЗВ-ТД предусмотрена ответственность. Накажут, если ответственное лицо:

• не сформирует сведения о трудовой деятельности работника и не направит их вовремя в ПФР;
• неоднократно представит в ПФР неполные или недостоверные сведения.

Для должностных лиц размер штрафа — от 300 до 500 рублей, юридических лиц ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП в редакции Закона от 01.04.2020 № 90-ФЗ, п. 2 ст. 2 Закона от 01.04.2020 № 90-ФЗ ответственности не предусмотрено. С 1 января 2021 года полномочия выписывать штрафы получили трудовые инспекции. Сотрудник, ответственный за отчёт СЗВ-ТД, может исправить обнаруженную ошибку в течение 10 дней после сдачи СЗВ-ТД. В таком случае штрафа не будет.

Узнайте всё о последних изменениях в трудовом законодательстве 2021, практических решениях кадровых вопросов на курсах кадрового делопроизводства в Москве.