Работодателей будут проверять по новым чек-листам

С 11 марта 2022 года вступят в силу новые чек-листы для проверки работодателей, утверждённые Рострудом (Приказ от 01.02.2022 № 20).

Всего ведомство утвердило 78 новых форм, в том числе новых, которые ранее не применялись. В частности, контролировать будут:

• порядок оформления приёма на работу;
• соблюдение требований по содержанию трудовых договоров;
• требования регулирования труда дистанционных сотрудников;
• порядок ведения и хранения трудовых книжек и формирования сведений о трудовой деятельности;
• порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности;
• организацию расследования и учёта несчастных случаев на производстве и др.

Формы проверочных листов, действовавшие до 11 марта 2022, утратят свою силу.

С помощью проверочных листов инспекторы выясняют, соответствует ли содержание трудовых договоров, порядок оформления приёма на работу, режим работы и учёт рабочего времени требованиям законодательства.

Самые важные изменения в кадровой работе в 2022 году разберём на курсе повышения квалификации: «Актуальные изменения трудового законодательства. Особенности правового регулирования кадрового делопроизводства в 2022 году».