Профессиональные стандарты — разработка необходимых ЛНА в компании, их внедрение и поддержание в соответствии с требованиями законодательства

  • Семинар
Формат обучения:   
Открытая дата

В ходе семинара слушатели получат информацию об истории и практике создания профессиональных стандартов, изучат требования законодательства в области профстандартов, разберут проблемы и типичные ошибки при внедрении профессиональных стандартов.

1 день
8 академических часов
Сертификат

Есть вопросы? Свяжитесь с нами или позвоните по телефону (495) 698-63-64

Вид обучения

Семинар

Формат обучения

Дневной 13 400 руб.
Срок обучения — 1 день
Продолжительность обучения — 8 часов

Дата и время

Открытая дата

Программа обучения

Профессиональные стандарты – определения, история создания, нормативная база.

  • Определение профессиональных стандартов.
  • История разработки систем профессиональных квалификаций в РФ и за рубежом.
  • Участники проекта по созданию национальной системы профессиональных квалификаций.
  • Нормативные документы для разработки и применения профессиональных стандартов: Трудовой Кодекс РФ, федеральные законы, приказы и постановления Минтруда, Методические рекомендации и Макет профстандарта.
  • Перечень утвержденных профессиональных стандартов, а также перечень находящихся на стадии разработки и принятия, где посмотреть.

Практика разработки и внедрения профстандартов в компаниях.

  • Изменения в трудовом законодательстве, нормативная база для применения профессиональных стандартов.
  • Нормативные правовые акты РФ и профессиональные стандарты.
  • Как правильно работать с документом «профессиональный стандарт»?
  • Внесение изменений в кадровые документы и локальные нормативные акты при использовании профессиональных стандартов.
  • Альтернативы профессиональным стандартам – квалификационные справочники и классификаторы.
  • Позиция Верховного суда по обязательности применения Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.
  • Реализация права работодателя самостоятельно разрабатывать квалификационные требования к должностям.
  • Что делать с работниками при несоответствии их компетенций квалификационным требованиям профессиональных стандартов?
  • Алгоритм внедрения профстандартов.
  • Проводим анализ самых популярных профессиональных стандартов: «Бухгалтер» «Специалист по управлению персоналом», «Специалист по охране труда».
  • Профессиональные стандарты: Плюсы для работодателя, «подводные камни» системы профессиональных стандартов.

Практикум: «Проверка должностей на соответствие профессиональным стандартам (по выбору)».

Разработка профессиональных стандартов.

  • Сколько стоит разработка профессионального стандарта?
  • Кто разрабатывает профессиональные стандарты?
  • Нормативная база и методика разработки профессиональных стандартов.
  • Документооборот при разработке профессиональных стандартов.
  • Как утверждается разработанный стандарт в НСПК.

Изменения трудового законодательства в области профессиональных стандартов.

  • Центры независимой оценки квалификации.
  • Проект закона об общественно-профессиональной аккредитации профессиональных образовательных программ.

Проводим Аттестацию Работников – с учетом применения профессиональных стандартов.
Порядок подготовки и проведения аттестации.

  • Нормы трудового права, закрепляющие правила проведения аттестации.
  • Перечень работников, для которых законом предусмотрена аттестация.
  • Установление аттестации работников, локально нормативными актами в компании.
  • Разработка локального нормативного акта «Положение об аттестации», введение в действие.
  • Приказ о проведении аттестации, назначение аттестационной комиссии; Календарный план-график проведения аттестации; Список лиц, подлежащих и не подлежащих аттестации.
  • Характеристики работников, подлежащих аттестации.
  • Списки вопросов для аттестации – рекомендации по разработке.
  • Проведение аттестации: аттестационные листы, протокол аттестации.
  • Принятые решения по аттестации – приказ, назначение даты переаттестации, направление на обучение, увольнение с предварительным предложением открытых вакансий.
  • Статья 81, п.3 – увольнение работника в результате несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации – комментарии к закону. Категории работников, не подлежащих увольнению вследствие не прохождения аттестации.

Отзывы о прошедших мероприятиях

Очень актуально, доступным языком, полезно и качественно. На все вопросы получены квалифицированные ответы.

Коренева А.В.

Экономист 1 категории, Орелоблэнерго АО


Понравился лектор. Много полезной информации.

Махова Ю.С.

Заместитель генерального директора по персоналу, Сатурн-Инструментальный завод АО


Программа преподнесена доступными методическими материалами. Особенно интересным было применение профстандартов.

Перькова Е.Г.

Начальник отдела управления персоналом, Орелоблэнерго АО

Заказать обратный звонок

×

Сайт УЦ Финконт использует cookies. Подробнее »

Продолжая работу с сайтом, Вы выражаете своё согласие на обработку Ваших персональных данных.

Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.

http://uat.finkont.ru/training/all/professionalnye-standarty-seminar-v-moskve