Вредные условия труда на производстве. Ограничения при оформлении переработок

  • Семинар
Формат обучения:   
Открытая дата

На семинаре будут рассматриваться практические вопросы, возникающие при работе производственного персонала, которые нашли свое отражение в судебной практике. Участники семинара после обучения смогут подобрать оптимальный режим труда, а также систему оплаты труда для производственного персонала, узнают новые требования по учету переработок работников с ненормированным рабочим днем.

1 день
8 академических часов
Сертификат

Есть вопросы? Свяжитесь с нами или позвоните по телефону (495) 698-63-64

Вид обучения

Семинар

Формат обучения

Дневной 13 400 руб.
Срок обучения — 1 день
Продолжительность обучения — 8 часов

Дата и время

Открытая дата

Программа обучения

Режимы труда: особенности и порядок оформления.

  • Трехсменный режим.
  • Сутки через трое.
  • День, ночь, отсыпной, выходной.
  • Гибкий рабочий день.
  • Скользящий график.

Суммированный учет рабочего времени:

  • Кому можно установить?
  • Сколько часов отработать в учетном периоде?
  • Сколько длится учетный период?
  • Что делать с недоработкой?
  • Что делать с переработкой?
  • Какие режимы труда оптимальны при суммированном учете?
  • Какую систему оплаты труда выбрать?

Сверхурочная работа при различных режимах труда:

  • Основания привлечения – за что штрафует трудовая инспекция?
  • Порядок и размер оплаты: 1,5 или 2 размер за первые два часа работы?
  • Кого нельзя привлечь к сверхурочной работе?
  • Ненормированный рабочий день: надо ли оплачивать переработку?
  • Ограничения по количеству сверхурочной работы.

Особенности регулирования трудовых отношений с работниками-«вредниками».

  • Ограничения при заключении трудового договора с «вредниками».
  • Ограничения: возрастной ценз, применение труда женщин на тяжелых работах, работах с вредными и / или опасными условиями труда.
  • Организация медосмотров (предварительных, периодических, ежедневных).
  • Особенности режима труда «вредников».
  • Продолжительность рабочего времени, специальные перерывы.
  • Работа в смешанных условиях (вредные / не вредные).
  • Командировки, ночные смены, работа в выходные дни.
  • Сверхурочные работы для «вредников».
  • Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
  • Дополнительные гарантии и компенсации; выдача молока; замена выдачи молока денежной компенсацией.
  • Основной и дополнительный отпуска «вредников». Порядок предоставления отпуска за работу во вредных условиях. Возможность замены отпуска денежной компенсацией.
  • Отстранение «вредников» от работы по медицинским и иным показаниям: порядок, оформление.
  • Расторжение трудового договора с «вредником» по медицинским показаниям.
  • Последствия установления инвалидности работнику, занятому на рабочем месте с вредными условиями труда.
  • Ответственность работодателя за нарушение законодательства о соблюдении установленных требований к работе с вредными / опасными условиями.

Ответы на вопросы, практические рекомендации.


Заказать обратный звонок

×

Сайт УЦ Финконт использует cookies. Подробнее »

Продолжая работу с сайтом, Вы выражаете своё согласие на обработку Ваших персональных данных.

Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.

http://uat.finkont.ru/training/all/smennyy-grafik-raboty-seminar-v-moskve