Вредные условия труда на производстве. Ограничения при оформлении переработок
Формат обучения:
Открытая дата
На семинаре будут рассматриваться практические вопросы, возникающие при работе производственного персонала, которые нашли свое отражение в судебной практике. Участники семинара после обучения смогут подобрать оптимальный режим труда, а также систему оплаты труда для производственного персонала, узнают новые требования по учету переработок работников с ненормированным рабочим днем.
1 день
8 академических часов
Сертификат
Есть вопросы? Свяжитесь с нами или позвоните по телефону (495) 698-63-64
Вид обучения
Семинар
Формат обучения
Дневной 13 400 руб.
Срок обучения — 1 день
Продолжительность обучения — 8 часов
Дата и время
Открытая дата
Программа обучения
Режимы труда: особенности и порядок оформления.
- Трехсменный режим.
- Сутки через трое.
- День, ночь, отсыпной, выходной.
- Гибкий рабочий день.
- Скользящий график.
Суммированный учет рабочего времени:
- Кому можно установить?
- Сколько часов отработать в учетном периоде?
- Сколько длится учетный период?
- Что делать с недоработкой?
- Что делать с переработкой?
- Какие режимы труда оптимальны при суммированном учете?
- Какую систему оплаты труда выбрать?
Сверхурочная работа при различных режимах труда:
- Основания привлечения – за что штрафует трудовая инспекция?
- Порядок и размер оплаты: 1,5 или 2 размер за первые два часа работы?
- Кого нельзя привлечь к сверхурочной работе?
- Ненормированный рабочий день: надо ли оплачивать переработку?
- Ограничения по количеству сверхурочной работы.
Особенности регулирования трудовых отношений с работниками-«вредниками».
- Ограничения при заключении трудового договора с «вредниками».
- Ограничения: возрастной ценз, применение труда женщин на тяжелых работах, работах с вредными и / или опасными условиями труда.
- Организация медосмотров (предварительных, периодических, ежедневных).
- Особенности режима труда «вредников».
- Продолжительность рабочего времени, специальные перерывы.
- Работа в смешанных условиях (вредные / не вредные).
- Командировки, ночные смены, работа в выходные дни.
- Сверхурочные работы для «вредников».
- Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
- Дополнительные гарантии и компенсации; выдача молока; замена выдачи молока денежной компенсацией.
- Основной и дополнительный отпуска «вредников». Порядок предоставления отпуска за работу во вредных условиях. Возможность замены отпуска денежной компенсацией.
- Отстранение «вредников» от работы по медицинским и иным показаниям: порядок, оформление.
- Расторжение трудового договора с «вредником» по медицинским показаниям.
- Последствия установления инвалидности работнику, занятому на рабочем месте с вредными условиями труда.
- Ответственность работодателя за нарушение законодательства о соблюдении установленных требований к работе с вредными / опасными условиями.
Ответы на вопросы, практические рекомендации.