Доступно в формате
онлайн-трансляции!
Перейти
Изменения в воинском учете и бронировании граждан, пребывающих в запасе
Артикул: МС21501
С июня 2024 г. действуют новые Правила бронирования граждан, пребывающих в запасе. С 1 октября 2023 г. штрафы за нарушения в сфере воинского учета увеличили до 500 тыс. руб. (ФЗ от 31.07.2023 N 404-ФЗ); с 5 августа 2023 г. поменялся порядок ведения воинского учета (Постановление от 25.07.2023 № 1211), изменились обязанности работодателя в части сроков и порядка взаимодействия с военкоматом; с 14 апреля 2023 г. вступили в силу изменения по электронным повесткам (ФЗ от 14.04.2023 № 127-ФЗ), работодатели обязаны соблюдать новые сроки и формы взаимодействия с комиссариатом и отчитываться о военнообязанных сотрудниках и работниках-уклонистах через Госуслуги; действуют новые правила об электронных повестках; будет создан реестр воинского учета; вводятся ограничительные меры при неявке в военкомат (ограничения на выезд, распоряжение имуществом и управление транспортом). На курсе слушатели рассмотрят новые обязанности воинского учета для работодателей, получат рекомендации по взаимодействию с военными комиссариатами, приобретут практические навыки в ведении воинского учета по новым правилам.
Вид обучения
Формат обучения
Дата и время
Место проведения
г. Москва, ул. Золотая, д. 11, бизнес-центр «Золото», 5 этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Документы по окончании обучения
Образец Удостоверения о повышении квалификации Москва
Что входит в стоимость
Методический материал, кофе-паузы.
Для кого предназначен
Руководящего состава органов местного самоуправления, предприятий, организаций и учреждений; мобилизационных работников федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, предприятий и организаций; начальников отделов кадров, инспекторов по кадрам, менеджеров по персоналу, бухгалтеров, ведущих кадровое делопроизводство.Цель обучения
Изучить последние нормативные акты, регулирующие воинский учёт в 2024 году, получить рекомендации по организации ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе согласно новым требованиям законодательства, отработать на практике документооборот воинского учета с подробной инструкцией по его подготовке и ведению.Результат обучения
В результате обучения участники:
- узнают о новых обязанностях работодателя по воинскому учету с 5 августа 2023 года (постановление Правительства от 25.07.2023 № 1211) и с 14 апреля 2023 года (Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ);
- узнают о новых штрафах по воинскому учету для организаций с 1 октября 2023 года (Федеральный закон от 31.07.2023 № 404-ФЗ);
- изучат новый порядок организации и ведения воинского учета, а также ознакомятся с автоматизированной компьютерной программой (программами) по воинскому учету;
- изучат порядок организации взаимодействия с военными комиссариатами, другими органами, осуществляющими воинский учёт и бронирование граждан, как в мирное время, так и при проведении мобилизации;
- изучат основные положения по организации специального учета (бронирования) граждан, пребывающих в запасе ВС РФ (далее – ГПЗ) и нормативно-правовые основы ее функционирования;
- научатся технологии ведения специального учета (бронирования) ГПЗ и организации контроля;
- изучат порядок организации отчетности по воинскому учету и бронированию ГПЗ;
- научатся вести учет и отчетность по воинскому учету и бронированию ГПЗ, а также оформлять документы при призыве ГПЗ по мобилизации;
- научатся проводить анализ состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе организации и качество проводимой работы;
- будут знать, как работать в 2024-2025 годах без нарушений законодательства и санкций.
Программа обучения
День 1.
Военно-учетный стол, особенности его ведения в организациях. Новые обязанности работодателя по воинскому учету с 5 августа 2023 года (постановление Правительства РФ от 25.07.2023 № 1211) и с 14 апреля 2023 года (Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ).
- Нормативно – правовая база (законодательство Российской Федерации) о воинской службе и воинском учете (ВУ) граждан в организациях независимо от организационно-правовой формы.
- Новые обязанности работодателей с 5 августа 2023 года (Постановление Правительства РФ от 25.07.2023 № 1211).
- Новые правила вручения работникам повесток.
- Новые отчеты для работодателей.
- Отмена обязанности по представлению в военкоматы списков работников мужского пола.
- Новые штрафы для работодателей за нарушения в области воинского учет с 1 октября 2023 года (Федеральный закон от 31.07.2023 № 404-ФЗ).
- Изменения по воинскому учету с 14 апреля 2023 года (Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ).
- Новые правила об электронных повестках.
- Новый порядок и сроки информирования комиссариата.
- Новый порядок взаимодействия с Госуслугами.
- Новые обязанности работодателя в отношении военнообязанных работников-уклонистов.
- Создание реестра воинского учета.
- Создание электронного реестра повесток.
- Воинский учет граждан в Российской Федерации. Понятие воинского учета. Виды воинского учета. Требования по ведению воинского учета. Ответственность работодателя за уклонение от ведения воинского учета.
- Организация воинского учета в организациях в современных условиях. Основные положения по ведению ВУ. Обязанности специалистов по воинскому учету и порядок работы.
- Содержание документов по ведению ОВУ в организациях.
- Проблемные вопросы при отработке документов ВУ.
- Постановка организации на воинский учет.
- Пошаговая инструкция воинского учета в организации.
- Организация военно-учетного стола.
- Определение количества работников, осуществляющих воинский учет в организациях.
- Организация рабочего места работников, ведущих воинский учет.
- Обязанности работников, осуществляющих воинский учет в организациях.
Кто подлежит воинскому учету.
- Виды воинского учета.
- Сотрудники, подлежащие воинскому учету.
- Сотрудники, не подлежащие воинскому учету.
Права работников, состоящих на воинском учете.
- Документы воинского учета, предъявляемые при приеме на работу.
- Порядок проверки документов воинского учета.
- Проверяем удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу.
- Проверяем военный билет.
- Проверяем временное удостоверение, выданное взамен военного билета.
- Проверяем справки, выданные взамен военного билета.
- Изменения в форме и правилах оформления документов воинского учета согласно Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета от 22 ноября 2021 года N 700.
Сверка документов.
- Ведение картотеки личных карточек граждан, пребывающих в запасе.
- Порядок организации картотеки на работников, подлежащих воинскому учету.
- Новая карточка по воинскому учету 2022 года: форма № 10. Порядок заполнения карточек граждан, подлежащих воинскому учету. Обязательность ведения карточек в электронном виде. Систематизация и хранение карточек. Новая инструкция по ведению карточек и проведению сверки.
- Порядок заполнения раздела II личных карточек на офицеров запаса.
- Порядок заполнения раздела II личных карточек на солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов запаса.
- Порядок заполнения раздела II личных карточек на граждан, подлежащих призыву на военную службу.
Порядок работы с личными карточками граждан, достигших предельного возраста пребывания в запасе, и граждан, признанных не годными к военной службе по состоянию здоровья.
Проверки военкомата. Ответственность за правонарушения в области воинского учета.
- Контроль за организацией ВУ граждан в организациях. Контролирующие органы. Периодичность проведения проверок. Содержание проверки. Показатели (критерии) оценки ведения воинского учета. Внесение результатов проверки в журнал проверок.
- Административная ответственность руководителя организации за несоблюдение требований по ведению воинского учета.
- Новые обязанности работодателей в сфере воинского учета.
День 2.
Мобилизационная подготовка в организациях. Порядок оповещения ГПЗ ВС РФ, работающих в организациях при объявлении мобилизации «Штаб (отделение, группа) оповещения и проведения оборонных мероприятий в организации» (ШО).
- Актуальные изменения в законодательных и нормативно-правовых требованиях к мобилизационной подготовке и мобилизации в 2022 году.
- Кто подлежит и кто не подлежит мобилизации.
- Особенности частичной мобилизации, объявленной в РФ с 21.09.2022 г. Действия работодателя при получении работником повестки, обязанности работников и работодателей.
- Порядок вручения повесток работодателем; порядок обеспечения явки в военный комиссариат: гарантии при военных сборах.
- Приостановление ТД на период мобилизации (ПП РФ от 22.09.2022 № 1677), выплаты, дополнительные гарантии (единовременные выплаты, льготы по ипотеке, оплата коммунальных услуг, льготы по ОСАГО и др.); предоставление отпуска после мобилизации; отчетность в ПФР.
- Обеспечение обязанностей работодателя по дистанционным работникам в связи с мобилизацией.
- Оформление отсрочки для работников.
- Основания прекращения трудовых отношений с мобилизованным; обязанность приступить к работе после демобилизации
- Методика по организации и проведению оповещения ГПЗ, предназначенных в ВС РФ по мобилизации и в военное время, в организациях.
- Критерии и нормы создания штабов оповещения и проведения оборонных мероприятий в организациях.
- Документы ШО разрабатываемые в организации.
- Действия личного состава ШО организации при объявлении мобилизации, при получении сигнала из военного комиссариата.
- Действия военно — учетных работников при оповещении граждан по мобилизации.
- Ответственность работодателя за уклонение от ведения воинского учета и невыполнение обязанностей в отношении объявленной Президентом РФ частичной мобилизации.
День 3.
Специальный воинский учет граждан в организациях (Новые Правила бронирования граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации).
- Нормативно — правовая база специального воинского учета (бронирования) граждан, пребывающих в запасе ВС РФ. Новые требования по бронированию с июня 2024 года.
- Организация бронирования ГПЗ: основные положения по бронированию; виды бронирования, особенности бронирования различных категорий граждан.
- Можно ли бронировать работников в период мобилизации.
- Обязанности военно-учетных работников предприятий и организаций по бронированию ГПЗ ВС РФ.
- Документы по бронированию отрабатываемые в организациях.
- Практическая отработка документов по бронированию ГПЗ.
- Ответственность руководителей и должностных лиц организаций за ведение ВУ и бронирование ГПЗ ВС РФ.
Круглый стол по вопросам организации Воинского Учета и Бронирования ГПЗ и особенностям методики ведения Воинского Учета и Бронирования ГПЗ в различных субъектах РФ.
Зачет по вопросам организации и ведения Воинского Учета и Бронирования.
Преподаватели
Преподаватель
Начальник военно-учётного стола, преподаватель Института социальной подготовки Академии Гражданской защиты МЧС России.
Отзывы о прошедших мероприятиях
Отзыв положительный, программа подготовки, перечень вопросов (теоретических и практических) - раскрывают достаточный спектр знаний, необходимых для организации работы по ВУ и бронированию работников организации. Простота и доступность изложения материала, взаимодействие со слушателями.
Мартыненко А. В.
Заместитель начальника отдела, Московская объединенная энергетическая компания (МОЭК) ПАО
Положительный полезный материал. Знание материала на высоком профессиональном уровне, доступность. Интересным было моб. предписание.
Поляков Э. С.
Начальник отдела кадров, Петрович Строительный торговый дом (СТД) ООО
С большим удовольствием слушала преподавателя. Огромная благодарность Елене Вальтеровне за ее профессионализм, желание передать как можно больше своего опыта. Спасибо организаторам курсов: очень много полезной информации. И благодарность за предоставленные материалы. Программа курсов достаточно актуальна, и поэтому интересно было всё.
Рязанова Н. В.
Инженер 2 категории отдела управления персоналом, Государственный казенный научно-испытательный полигон авиационных систем им.Л.К.Сафронова ФКП
Всё ясно и доступно, много методического материала. Новым был раздел "Мобилизационная подготовка в организации".
Никонова З. В.
Старший инспектор по кадрам, 106 Экспериментальный оптико-механический завод (106 ЭОМЗ) АО
Несмотря на достаточный опыт в этой сфере, весь курс был интересен для меня. Лектор преподнесла темы в развернутой и подробной форме. Привела много примеров из реальной жизни. Новым была актуальная тема бронирования.
Негорожина А. А.
Специалист по воинскому учету, Минудобрения АО
В данное время очень актуальная тема, программа разработана на высоком уровне. Будут доступны формы документов, что очень ценно, Спасибо. Ранее не была в практике использована работа по моб. подготовке, после курса получены знания, материалы, которые могут использоваться в работе.
Ревина Е. В.
Главный специалист кадрового администрирования, Объединенная Транспортно-Экспедиторская Компания (ОТЭКО) АО
Преподаватель очень доступно всё объясняет, приводит много примеров из практики. Темя для меня новая, поэтому всё было новым и интересным.
Соколова А. В.
Руководитель кадровой службы, Менеджмент УК ООО
Программа интересная, насыщенная. Освещены все нюансы постановки и ведения воинского учета в организации. Материал подается доступно, логично, с большим количеством практических примеров. Все образцы, нормативные материалы предоставлены. Для меня новым было следующее: информация по штабу оповещения; особенности учета граждан, имеющих мобилизационные предписания; спец. воинский учет.
Алексеева М. А.
Начальник отдела кадров, Завод Энергокабель АО
Программа интересная, материала много и очень доступно изложен. Интересны были новые знания в мобилизационном учете.
Мазаева Т. А.
Специалист по мобилизационной работе, Природа ООО
Всё очень понравилось, особенно то, что каждый документ объясняется и есть в раздаточном материале. Не было системы в знаниях, теперь есть.
Сироткина С. В.
Специалист по кадрам, СпецПолимер НПО ООО
Профессиональный и грамотный лектор, интересное и простое изложение материала с жизненными примерами. Спасибо, Елене Вальтеровне. Всё было новым, т.к. я новичок.
Бехтерева Р. А.
Начальник отдела кадров, Нанотехнологический центр композитов ООО
Информация по в/учету и бронированию прочитана очень интересно, много практических примеров и образцов заполнения документов. Был новым блок информации по бронированию, методические материалы. Отдельное спасибо лектору Константину Петровичу за доступное изложение материала учебного!
Кривошеева Е. А.
Главный специалист, Т Плюс ПАО
Накануне проверки по в/учету мне важно было убедиться, что практически всё в организации у нас ведется как надо, а также, что можно часть передать моб. работнику. Особенно интересно, как военкоматы работают с ВУС, как работает и штаб по оповещению, как поступают с повесткой.
Бикулова О. М.
Начальник отдела государственной гражданской службы и кадровой работы министерства, Министерство имущественных отношений Иркутской области
Спасибо Гавриловой Е.В. Глубокие знания, умение просто и доступно донести до аудитории. Самые приятные впечатления. Побольше бы таких преподавателей. Новым было всё, интересно также ВСЁ, т.к. информация нужная и как никогда актуальная.
Терещенко Н. Н.
Специалист по кадровому делопроизводству, Ред Софт ООО
На интересующие вопросы программа ответила. Особенно интересной была информация про мобилизационные мероприятия.
Мамонтова Н.В.
Главный эксперт, НП Совет рынка Ассоциация
Все отлично. Особенно интересной была мобилизационная подготовка.
Фомичева Н.Г.
Специалист по кадрам и воинскому учету, Научно-исследовательский институт морфологии человека ФГБНУ
Программа понравилась. Особенно интересной была нормативно-правовая база, наглядная агитация (стенды, плакаты), слайды, документальные фильмы; подача сведений, информации; ответы на вопросы, возникающие в процессе лекций, комментарии руководителя программы.
Серов С.Н.
Инспектор по учету и бронированию военнообязанных, Арзамасский приборостроительный завод имени П.И.Пландина (АПЗ) АО
Программа донесена в доступной форме. По ходу лекции по мере необходимости можно было задавать вопросы и сразу получать на них ответы. Очень большой запас практического материала. Интересно было практическое использование изученного материала в своей работе на примерах, приведенных во время обучения. Получена достаточно полная информация для ведения воинского учета, бронирования и мобильной подготовки в организации. Грамотный подход к раскрытию темы. Большой практический опыт, обширный наглядный материал. Владение вниманием аудитории на высоком уровне. Актуальная информация. Доброжелательное отношение, отзывчивость.
Вострикова Ю.В.
Консультант отдела кадров, ГУ ЛРОФССРФ
Программа очень понравилась. Четкое изложение материала с примерами из практики. Наглядные пособия. Все интересно.
Спевакова Ю.С.
Специалист 1 категории, Транснефть Финанс ООО филиал г.Москве
Программой осталась довольна. Преподаватели очень доступно и подробно рассказали про все аспекты воинского учета.
Бауман Я.А.
Старший специалист ОКУ, А-Техникс ООО
Все рассказывалось и показывалось доступным языком (много примеров и практики), четкие ответы на поставленные вопросы. Работая в воинском учете, узнала, что есть пробелы в моей работе, например, выдача листков сообщения, интересная была информация по мобилизации. Все было дано в полном объеме.
Тимофеева И.А.
Главный специалист, АО "Компания ТрансТелеКом"
Отличный подбор материалов и примеров. Отличные преподаватели. Интересно было узнать о ведении картатеки по сотрудникам с моб. предписанием, о новых журналах и формах отчетности.
Смирнов А.М.
Главный специалист, ПАО «Сбербанк России»
Программа достаточно насыщенная и полезная при выполнении текущих задач. Интересны были практические рекомендации и плакаты.
Еремин М.Ю.
Старший специалист отдела управления делами, ПАО «Сбербанк России»
Интересным было: штаб оповещения, мобильное предписание, листок сообщения.
Даник О.О.
Инженер 1 категории отдела бухгалтерского учета, МКУ «Комитет по информатизации города Тюмени»
Особенно интересным был первый день. Очень информативно, полезные раздаточные материалы.
Михайлова Г.В.
Специалист по кадровому документообороту, ООО «Исфорс Рус»
Все актуально, очень понравилось.
Панфилов В.В.
Начальник 2 части, ФГБУВО МИИГАиК
Программа насыщена полезной, а главное - практической информацией. Все было интересно, информации достаточно.
Чечкина Е.А.
Начальник отдела движения персонала, ПАО «Уралкалий»
Программа очень полезная, позволяет структурировать информацию о необходимой документации, последовательности действий. Этот участок работы для меня новый, поэтому все было интересным и информативным.
Селиверстова А.В.
Начальник отдела кадров, Аргуссофт Компани ООО
Хороший материал, доступно для восприятия. Много нового, все интересно.
Серегина Ю.А.
Ведущий специалист отдела управления персоналом, ООО "Транснефть-Логистика"
Хорошо спланирован материал, доступен в изложении, понятен, радует наличие раздаточного материала и материалов на электронных носителях. Все было новым и интересным, так как эта тема была мне не знакома.
Фабрицкая И.А.
Консультант отдела бухгалтерского учета, отчетности и кадров, Государственный орган Московской области «Уполномоченный по правам человека в Московской области и его аппарат»